Webinar 'Beter digitaal werven met AFAS'
Gebruikt jouw organisatie AFAS en ben je op zoek naar nieuw personeel? Dan is deze webinar op je lijf geschreven. Samen met een aantal experts op het gebied van HR en recruitment nemen we je in deze webinar mee in de kansen die er liggen om met een werken-bij website je werkgeversmerk te versterken en het digitale proces van kandidaten werven te optimaliseren.
Kijk het webinar van 28 maart terug!
Kiijk het webinar 'Beter digitaal werven met AFAS' hier terug. Samen met recruitment expert Daniëlle van Recroot nemen we je in deze webinar mee in de kansen die er liggen om met een werken-bij website je werkgeversmerk te versterken en het digitale proces van kandidaten werven te optimaliseren.
Plate 🧡 AFAS
De afgelopen periode hebben we een krachtige integratie ontwikkeld tussen Plate en AFAS. Dankzij deze integratie wordt werving een feestje. We combineren het beste van twee werelden binnen een werken-bij website die helemaal aansluit op je merkbeleving. Enerzijds heb je de voordelen van AFAS als krachtig platform waar je HR-processen zijn gestroomlijnd en anderzijds de voordelen van Plate waarmee de data vanuit AFAS eenvoudig gevisualiseerd wordt voor een optimale employer brand.
Tijdens deze webinar demonstreren we ook hoe deze integratie werkt en welke kansen er liggen voor het aantrekken van talent en nieuwe medewerkers.
Werken-bij website die makkelijk werkt
Binnen Plate worden vacatures vanuit AFAS ingeladen, die jij eenvoudig verrijkt met eigen contentblokken binnen Plate CMS. Je beheert de brondata in AFAS en plaats de vacatureteksten in Plate. Je krijgt een recruitmentwebsite waarmee jij als content marketeer volledige controle hebt over de content dankzij de vrijheid van de visuele editor van Plate. Dit is een belangrijk voordeel ten opzichte van AFAS OutSite waar je doorgaans een applicatiebeheerder of ontwikkelaar voor de inrichting nodig hebt.
Makkelijker solliciteren
Solliciteren wordt een eenvoudig proces dankzij de custom sollicitatieflow die we voor je organisatie kunnen opzetten. Sollicitanten worden doorgestuurd naar een formulier dat helemaal binnen de stijl van je website is opgezet met mogelijkheden voor custom flows om een zo efficiënt mogelijk proces in te richten. De gegevens die de sollicitanten hebben ingevuld, worden automatisch binnen AFAS opgenomen.